Off White Blog

Η Apple είναι αιμορραγία. Τέσλα, σχεδόν Νεκρά. Θα πρέπει να Συγχώνευση.

Απρίλιος 26, 2024

Η Apple αντανακλά την αργή εταιρική κατάρρευση της Kodak;

Χρειάστηκαν 40 χρόνια για να πεθάνει ο Kodak. Είχαν εφεύρει την ψηφιακή φωτογραφική μηχανή το 1975, αλλά την έβγαζαν όταν είχε τη δυνατότητα να κόψει τις πωλήσεις ταινιών. 14 χρόνια μετά την απόφαση αυτή, η Kodak φαινόταν υγιής με περιουσιακά στοιχεία ύψους 7,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων το 1989 και πάνω από 100,000 εργαζόμενους. Δεν έμοιαζε με μια εταιρεία που αντιμετώπιζε επικείμενο θάνατο, αλλά ήταν. Σήμερα, η Apple μοιάζει πολύ με τον ίδιο τρόπο που έκανε τότε η Kodak, αλλά με μια πιο υγιή θέση CASH ($ 230 δισεκατομμύρια για τα 15 δισεκατομμύρια δολάρια της Kodak του συνόλου των περιουσιακών στοιχείων προσαρμοσμένα για τον πληθωρισμό). Από τη διάβαση του Steve Jobs, η Apple έχει ένα ζήτημα καινοτομίας, πολύ με τον ίδιο τρόπο που η Kodak υπέφερε από τη δική της αποτυχία φαντασίας.

Εν τω μεταξύ, πέρα ​​από την Telsa, μια εταιρεία με τον οραματιστή ηγέτη της ακόμα πολύ μαζί τους, ο κ. Musk στέλνει μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου 1am. Σύμφωνα με την Wall Street Journal, ο διευθύνων σύμβουλος της Tesla, Elon Musk, ανακοίνωσε έναν ακόμη γύρο περικοπών θέσεων εργασίας, που απαλλάσσει το 7% του εργατικού δυναμικού μέσα από μια σειρά άλλων ζητημάτων logistics, πωλήσεων και διανομής, με έμπνευση, έστω και καταθλιπτική (εάν διαβάσει το υποκείμενο) να εργάζονται στα άκρα για λιγότερο.


Είναι η συγχώνευση της Apple και της Tesla την καλύτερη λύση και για τις δύο εταιρείες; Η πολυτελής επιχείρηση του OffWhiteBlog διερευνά.

Η Apple είναι αιμορραγία. Τέσλα, σχεδόν Νεκρά. Θα πρέπει να Συγχώνευση.

"Υπάρχουν πολλές εταιρείες που μπορούν να προσφέρουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, επειδή είναι μεγαλύτερες και πιο ώριμες ή σε βιομηχανίες που δεν είναι τόσο έντονα ανταγωνιστικές. Η προσπάθεια οικοδόμησης οικονομικά προσιτών προϊόντων καθαρής ενέργειας απαιτεί αναγκαστικά μεγάλη προσπάθεια και αμείλικτη δημιουργικότητα, αλλά η επιτυχία στην αποστολή μας είναι απαραίτητη για να διασφαλίσουμε ότι το μέλλον είναι καλό ". - Διευθύνων σύμβουλος της Tesla Elon Musk στο προσωπικό

Παρόλο που μπορεί να προκαλέσει μια συναισθηματική πολεμική κραυγή για να σώσει τον πλανήτη (όλοι γνωρίζουμε ότι τα ορυκτά καύσιμα δεν είναι ένας βιώσιμος τρόπος ζωής), άλλος για να σας ζητήσει να το κάνετε, ενώ θα αντέχετε τις ακραίες ώρες εργασίας απολύτως απαλλαγμένος). Αυτό δεν είναι το Idris Elba που "ακυρώνει το επίπεδο της αποκάλυψης", αυτό είναι εμπορικό έργο και το εμβληματικό του για μια μακιαβαλική τακτική αν ο Musk χρησιμοποιεί τη σκοτεινή πλευρά της συναισθηματικής νοημοσύνης για να ενοχλήσει τους υπαλλήλους του. και είναι απελπισμένος. Εάν ο Διευθύνων Σύμβουλος της Tesla είναι απελπισμένος, αυτό σημαίνει ότι κάτι συμβαίνει. Ο Τέσλα θα μπορούσε να είναι σχεδόν νεκρός.


Τουλάχιστον η Idris Elba έσωζε τον πλανήτη τις επόμενες δύο ώρες. Το σχέδιο του Elon Musk για να σώσει τον κόσμο δεν είναι τόσο δραματικό ούτε άμεσο.

Πολυτέλεια: Γιατί η Apple και η Tesla πρέπει να συγχωνευθούν

Δεν έχουμε δει την εφευρετικότητα και την καινοτομία που είδαμε από την εποχή των εργασιών. Τα νέα Macbooks δεν είναι επαναστατικά. Τα νέα iPhones είναι υπερτιμημένα και τα περισσότερα αναγκάζονται να αναβαθμιστούν, επειδή οι ενημερώσεις λογισμικού καθιστούν την τεχνολογία 2 ετών πιο αργή και πιο αργή. Το κλειστό οικοσύστημα λογισμικού ήταν ανεκτό όταν όλα όσα μπήκαν στο κατάστημα της Apple ήταν κορυφαία εγκοπή και κακόβουλα λογισμικά, αλλά η αυξανόμενη δημοτικότητά του στα μαζικά καταναλωτικά τμήματα τελικά έθεσε τέλος σε αυτό. Η έλλειψη καινοτομίας και πηγή πρωτοποριακών ιδεών σκοτώνει την Apple. Κάτω από τον Cook, η Apple έχει γίνει λιγότερο καινοτόμος, λιγότερο δημιουργική και σίγουρα λιγότερο ενδιαφέρουσα. Ενώ ο Tim Cook είναι ένας αξιοσέβαστος διευθύνων σύμβουλος, δεν είναι μια ιδέα ή ένας μεγάλος άνθρωπος όραμα.

Κάτω από τον Tim Cook, η Apple έχει βγει με το iPad mini και Pro, απλές επεκτάσεις των προϊόντων του Job. Το Apple Watch δεν άλλαξε την κατηγορία προϊόντων με τον τρόπο που έκανε και το iPhone, το όραμα του Cook σχετικά με το smartwatch δεν είναι εντελώς διαφορετικό από άλλα έξυπνα ή συνδεδεμένα ρολόγια. Εν τω μεταξύ, οι μέτοχοι της Apple σίγουρα κάνουν τη δυστυχία τους με την απόδοση της τεχνολογίας της εταιρείας γνωστή.


Τα αποθέματα της Apple βρίσκονται σε ελεύθερη πτώση από το τέλος του 2018

Το καλάθι των αστρικών τεχνολογικών αποθεμάτων γνωστών ως Facebook, Amazon, Netflix και Google ή FANG (όπως επινοήθηκε από τον CNBC Mad Money Jim Cramer) έγινε FAANG με την προσθήκη της Apple και για πρώτη φορά μέσα σε 6 χρόνια, οι αναλυτές της Citigroup είναι bullish και στα τέσσερα αλλά τα προϊόντα της Apple. Οι μετοχές της Apple μειώθηκαν κατά 7% από το 2019, ενώ οι μετοχές του Facebook αυξήθηκαν κατά 3%, η Google σχεδόν 5%, η Amazon 9% και η Netflix αυξάνονται κατά 33%.

Πέρα από την Tesla, τα πράγματα δεν είναι τόσο ρόδινα. Ο πρώην συνιδρυτής του PayPal έχει χρησιμοποιήσει την τεράστια διάνοιά του, τη δημιουργικότητά του (και σχεδόν όλες τις εξοικονομήσεις ζωής του) στις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει το ανθρώπινο είδος - οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα και τα εμπορικά διαστημικά ταξίδια. Αυτές είναι πολύ εκπληκτικές επιχειρήσεις, αλλά η λειτουργία του SpaceX, του Tesla και της The Boring Company του Elon Musk δεν είναι τόσο υποδειγματικές. Στην πραγματικότητα, από τα πρώτα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου διαρροές προμηθευτές για να είναι "χειρότερα από ό, τι sloths" σε αυτό το τελευταίο διαρροή "συγκλονιστική κραυγή", σε αντίθεση με την σχεδόν μηδενική διαρροή loyalist κουλτούρα της Apple, Musk δεν είναι αρκετά εμπνευσμένη όπως Jobs.

Το Musk υπόκειται σε αυξανόμενη πίεση από το διοικητικό συμβούλιο του μετά την SEC

Ενώ ο Musk έχει το μερίδιο των οπαδών του που πιστεύουν ότι το "ασυνήθιστο" του ηγετικό στυλ είναι ακριβώς αυτό που μια μεγάλη εταιρεία χρειάζεται να περικόψει με τη γραφειοκρατία και τη μεσαία διοίκηση που εμποδίζει την αποτελεσματικότητα μιας εταιρείας, οι οργανωτικές, κατασκευαστικές και εφοδιαστικές αλυσίδες δεν είναι τυπικά έμβλημα της χρηστής διακυβέρνησης ή της εταιρικής διοίκησης.

Στην πραγματικότητα, στα μέσα του 2018, όταν ο Musk tweeted (και κατά παράβαση των κανονισμών της SEC) για την εξασφάλιση χρηματοδότησης για να πάρει την Tesla, ο εμπειρογνώμονας εταιρικής διακυβέρνησης, Betsy Atkins, ονόμασε Musk ένα «ατύχημα τρένου» και έναν «cowboy CEO» τον βασιλεύει "στο CNBC.

Ωστόσο, για όλες τις «ιδιορρυθμίες» της ηγεσίας (είτε πρόκειται για αποτυχίες για μελλοντική συζήτηση), κανείς δεν μπορεί να πει ότι ο Musk δεν είναι παρά οραματιστής παρά ο Jobs. Στην πραγματικότητα, σε αντίθεση με την Jobs, ο Musk ξέρει να κωδικοποιεί, διδάσκοντας τον εαυτό του BASIC σε 3 ημέρες σε αντίθεση με τους 6 μήνες που χρειάζεται ένας μέσος άνθρωπος και ήταν απλά παιδί - κερασάκι στην τούρτα, δημιούργησε ένα παιχνίδι μετά από αυτό και κέρδισε τον εαυτό του 500 δολάρια στη διαδικασία [ελέγξτε το Χυτήριο για περισσότερα].

Όπως αναφέρθηκε τον Αύγουστο του 2018, ο Elon Musk εξακολουθεί να αναζητά χρηματοδότηση για τον Tesla και ενώ πολλές από τις ιδέες του είναι ακόμα επαναστατικές, η περιστρεφόμενη πόρτα των ανώτερων στελεχών που εγκαταλείπουν την επιχείρηση από το 2016 έρχεται σε αντίθεση με εκείνη της Apple όπου οι διαρροές είναι μικροσκοπικές (ή τυχαίες) σχόλια σχετικά με αποτυχίες είναι ακόμη λιγότερο. Αυτό είναι ένα παράδειγμα του πώς η Musk απέτυχε να οικοδομήσει την εταιρική κουλτούρα ως CEO. Αυτό οδηγεί το OFFWHITEBLOG στο συμπέρασμα:

Η Apple και η Tesla θα πρέπει να συγχωνευθούν. Η Apple είναι πλούσια σε μετρητά, αλλά η ιδέα της πείνας. Ο Tesla αιμορραγεί μετρητά αλλά πλούσια ιδέα. Ο Tim Cook θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει μια φαντασία και έγχυση δημιουργικότητας από τη Musk και η Musk θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει τα δισεκατομμύρια της Apple για να κρατήσει τα φώτα να τρέχουν με το μακροπρόθεσμο όραμά του σε ένα καπιταλιστικό περιβάλλον το οποίο δυστυχώς επικεντρώνεται περισσότερο στα βραχυπρόθεσμα ετήσια έσοδα. Ο οραματιστής δεν είναι συχνά καλός Διευθύνων Σύμβουλος. Το Musk μπορεί να σπρώξει συνεχώς τον φάκελο και να καινοτομήσει, αλλά ο Cook μπορεί να οδηγήσει στην επιχείρηση και να εμπνεύσει εμπιστοσύνη μέσω της σταθερής ηγεσίας του. Μαζί, είναι ένας νικηφόρος συνδυασμός.

Σχετικά Άρθρα